▲ 서울정부청사 앞에서 기자회견 중인 공공서비스노동조합총연맹

촛불시민혁명으로 탄생한 문재인 정부 출범 200여일 맞이하여 공공서비스노동조합총연맹(위원장 이충재, 이선호, 이하 공공노총)은 30일 11시 서울정부청사에서 기자회견을 열고, “공공부문 일자리 창출과 정규직화 추진에 따른 공공부문 노동자 사회적 책임”을 다짐했다. 

구체적으로 공공부문 노동조합들의 사회적 역할과 소임을 언급하며, “공공부문 채용·인사비리, 내부고발자 보호대책 강구 등 공공부문 건전한 감시자, 올바른 정책 수호자의 소임을 강조”했다.  

 공공부문 정규직 노동자들은 일자리 창출에 따른 국민세금증가에 대한 대책 마련을 촉구하며, 대승적 차원의 결단을 요구했다. 또한 공공부문 인력확충에 여야 정당들은 초당적인 자세로 예산편성에 협조할 것을 요구했다.

최근 인천공항공사 비정규직 정규직화 관련하여서도 “처우개선 없는 무기계약직화, 용역 같은 자회사화” 우려하며, “공공부문 내부구성원과 청년구직자 등 노동자 간 갈등을 유발하는 일방적 추진 보다 사회적 합의”를 바탕으로 추진할 것을 촉구했다.

 공공노총 위원장 이충재는 이날 발표에서 “공직사회에 ‘촛불혁명’은 불지 않았다”며 “국민의 봉사자로서 직무에 전념할 수 있도록, 정부와 함께 안정적인 노동조건 권리보장에도 적극 노력하겠다”고 밝혔다.  

더불어, 정부에 공공부문의 국민의 역할을 제도적으로 강화하기 위해 “<</span>국민참여기구 및 소통넷>을 상설화”할 것을 요구했다. 이충재 위원장은 “정부는 국정기획자문위원회 산하 ‘국민참여기구’의 일회성 호응에만 그치지 말고, 상설독립기구화 하여 국민 의견을 적극 수렴”할 것을 제시했다.  

공공노총은 이러한 공공부문 사회적 책임성을 고취시키기 위해 “국무총리 산하에 ‘사회적 합의기구’를 구성을 제안”했다. 이와 관련하여 “범정부적인 공공부문 정책사안인 ‘직급체계 개선, 고시·채용제도 개선, 직무급 요소를 포함한 임금체계 개선’ 등을 함께 숙의하고 연구할 수 있는 전문연구기구를 합의기구 내에 두고 노사정이 함께 머리를 맞대야 한다”고 강조했다.

 공공노총은 노동의 평등, 국민의 주권, 국가의 정의를 기치로 공공서비스부문에 종사하는 노동자 3만 2천 여명이 모인 총연맹단체(3노총)로 공무원·지방공기업·공무직·교사·우체국·의료원 다양한 노동조합들이 모여 2016년 12월 6일 설립했으며 현재 공공부문 노동운동에 다크호스로 주목받고 있다.