그 일환으로 열린 이날 간담회에는 경남도 윤인국 교육청년국장의 주재로, 창원출입국외국인사무소, 고용노동부 창원지청 실·과장, 마산자유무역지역 수출기업 범한퓨어셀, 조선업체 삼성중공업, 한화오션 등 도내 기업 인사담당자와 시군 외국인 인력 부서장이 참석한 가운데, 외국인 정책 정보를 공유하고 인력수급과 관리에 대해 토론하는 시간을 가졌다.

특히 참석 기관들은 범기관적인 대책 마련의 중요성을 공감하고, 향후 기업체와 지역 맞춤형 수요를 반영한 외국인력 정책을 수립할 수 있도록 정기적 모임을 가지고 지속해서 협력하기로 했다.

한편, 경남도는 지난해 제조업 등 빈 일자리를 중심으로 외국인 인력을 확보하기 위해, 조선업 전용 고용허가제 쿼터 연간 5천명 규모 신설을 비롯하여, 비전문인력(E-9) 쿼터확대(‘22년 6만 9천만명→’23년 12만명), 숙련기능인력(E-7-4) 쿼터 확대(‘22년 2천명→’23년 5천명) 등 산업인력 확충 견인에 가시적인 성과를 거두었다.  

또한 지난 8일 박완수 도지사와 마산자유무역지역 입주기업 간담회 시 건의사항인 외국인 인력고용 확대와 관련해, 경남도는 16일 현장을 방문하여 외국인력 수급 애로사항을 청취하였다. 이어 17일에는 법무부를 방문해 인력수급에 어려움을 겪는 제조업체에 조선업 수준의 인력확보를 위한 제도개선을 요청하는 등 외국인 인력 정책 대응을 위해 발 빠르게 움직이고 있다.

윤인국 경남도 교육청년국장은 “실질적인 도움이 되는 인력정책을 추진하기 위해서는 정부와 민간의 협력과 함께 현장의 목소리를 듣고 체계적이고 과학적인 데이터 근거에 기반한 행정을 구현해야 한다”라며, “경남도는 앞으로도 산업현장의 요구를 외국인력 수급정책에 적극 반영하고, 지역 맞춤형 외국인력 정책이 활발히 이루어질 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하겠다.”라고 말했다.

이어 “이번 토론회를 통해 도출된 비자제도를 중앙 부처 등에 적극 개선 요청하고, 향후 분야․업종별 다양한 간담회를 추진하여 문제점을 듣고 개선책을 마련하겠다”라고 말했다.

한국뉴스플러스ⓒ 김도현 기자 hyuen3303@naver.com